Ab dem Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung hast Du gemäß § 4 KSchG nur 3 Wochen Zeit, um eine Kündigungsschutzklage einzureichen. Wenn die Klage nicht innerhalb dieser Frist erhoben wird, wird die Kündigung wirksam.

Ja. Die Erstberatung findet online oder telefonisch statt. Vor Gericht werden Sie von unseren Anwälten vertreten.

Grundsätzlich nein. Wenn Dich ein Anwalt vertritt, erscheint er in Deinem Namen im Gerichtssaal und wird Deine Interessen verteidigen. Eine Ausnahme besteht, wenn das Gericht Dein persönliches Erscheinen anordnet.

Ja, Du kannst die Wirksamkeit der Kündigung anfechten, selbst wenn sie unter Einhaltung der Kündigungsfristen ausgesprochen wurde. Die Wirksamkeit der Kündigung kann aus verschiedenen Gründen angefochten werden, zum Beispiel, wenn sie formale Anforderungen nicht erfüllt, wenn die entsprechende Form (z. B. Kündigung nur per E-Mail) nicht eingehalten wurde, wenn keine erforderliche vorherige Abmahnung erfolgt ist oder wenn die Kündigung gegen die Vorschriften des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) verstößt.

Es hängt alles davon ab, welche Vereinbarung Du mit Deinem Versicherer getroffen hast und welche Bedingungen vereinbart wurden. Wenn Arbeitsrechtssachen in Deinem Versicherungsschutz enthalten sind, wird der Versicherer die Kosten für die Führung des Verfahrens übernehmen. Wenn Du Dich an uns wendest und uns Deinen Fall anvertraust, prüfen wir die Möglichkeit, dass die Kosten von der Versicherung übernommen werden, und nehmen Kontakt mit dem Versicherer auf.

Ja, in diesem Fall bieten wir eine Abrechnung nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) an. Denke daran, dass Du in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, selbst bei einem verlorenen Prozess, in der ersten Instanz nicht die Kosten der Gegenseite tragen musst. Du trägst lediglich die Gerichtskosten. Das finanzielle Risiko ist daher deutlich geringer.